第782节（3 / 3）

代表的就是指挥和努力。

没有任何一个人知道，右手实际上对江浩意味着什么！右手是江浩今天一切成就的直接来源，没有右手的一项项非凡的能力，江浩不知道自己会变成什么摸样！

“把车子停在指定的位置。”

张以伦从副驾驶位置下了车，笑着对着负责驾驶的联合社团成员吩咐道，整理了一下工装，朝着小楼内走去。

如今精彩的生活，对张以伦而言，绝对是以前不敢想象的，就拿涂着右手标志的联合社团图案的皮卡而言，以前绝对是不会放入学校的，因为这是京都大学的明文规定。

可他也不知道江浩给钱克生会讲了什么，竟然让钱克生同意了，让涂有联合社团标志的车辆驶入学校。

后来，当上了正校长的钱克生就认校长时，更是在学校讲话上提出，要向联合社团学习，对这种学校和社会挂钩的方式提出了郑重的奖励，认为这是以后大学都要学习的新型模式，这种模式对以后大学生毕业后的就业有着引导作用，应该大力的提倡。

就这样，联合社团成为了京都大学竖立的典范，获得了很多项原本想都不敢想的特别权利。

张以伦进了大厅，大厅内放着各种各样新鲜的盆栽，盆栽自然是联合社团的园艺部负责打理和采办的。

江浩已经对社团进行了一些改革，把原本的社团改成了以部相称，而每一个部都进行了更加细致的划分，比如园艺部，又分为了剪裁科，植物护理科，植物病害科……

原本社团内，众人的职责不明，任何事都是社团团长一个人搭理，导致很多工作都不能快速的解决。

而改革后，每一个人都各司其职，如同大公司一样的规范制度和部门划分，让各项工作都能高效率的完成，联合社团嫣然已经成为了一座涵盖各种人才的大型公司。

张以伦直接走向了一楼中间，竖立着的大型考核表走去，而考核表前已经有人正在填写报表了。

所谓的报表，是每一个外出实践的团队，回归学校后都必须要填写的，填写报表的主要用处是起到对比的作用，看看哪一个部门的出勤率最高，而出勤率高的部门在下一月社团物质分配上会得到优先权。

就比如外面的皮卡，就是因为社团的成绩突出，获得了社团的奖励，皮卡可以优先的进行工作使用。

至于买皮卡的钱，自然也是江浩先垫出来，等社团有了收入后，再把钱进行归还，当然，是不要利息的！

“张部长，今天的完成的挺快？”

设计部的部长刘舍刚刚把报表填写完成，看到风尘仆仆的张以伦过来，主动的打着招呼。

“必须快了，慢了可就要落后了，我听说浩哥采购了几辆豪车，我还准备表现好点，然后率先开开了。”

张以伦填写考核表，丝毫不掩饰自己的野望。

“那就看谁最后的成绩好了。”

张舍也互不相让，一副势在必得的摸样。

“走吧，上三楼，今天是联合社团的集体会议。”

张以伦也丝毫不生气，如今整个联合社团，人人争当先锋，公平竞争，有什么好生气的呢？

“走吧，听说好多人都到了。”