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大国制造1980 第41节(2 / 3)

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有那九封信,都把何熙夸成花了。

只是,他不会去描述何熙是什么样多大年纪的。

所以大家在心里自然认为何熙同志大概是个中年人,经验才能这么丰富,知识才能这么渊博。

哪里想到,这么……年轻,还漂亮!

为首的一个小年轻直接问了:“主任, 你没开玩笑吧!”

郑文华直接笑骂了一句:“开个头玩笑,而且我还告诉你江建中,别以为你最小了,何熙才不过二十岁。而且,徐厂长刚刚在厂务会上宣布了,部里要举办全国柴油机厂大比武,我们厂的t185要改造后参赛,由何熙来担任改造t185的顾问。我们技术科配合何顾问,以后你们都配合一些。”

这下的震动真是比刚刚还大,大比武虽然没有最终下达文件,但都知道非常重要。

居然由何熙来担任顾问,这太让人惊诧了。

首先,何熙才二十。其次,她不是厂子里的人。

何熙技术是厉害,可这级别也够窜的够快的。厂子里提拔最快的最多是从科员三十岁升到了主任,何熙这是坐了火箭炮啊!

一时间,有人好奇何熙的背景,更多的人则好奇的是,何熙那九封信里到底写的多全面,能让徐海信做出这样的决定。

江建中笑眯眯地问:“郑主任,你那跟宝似的那几封信,是不是能解密了!让我们也瞧瞧何顾问的厉害!”

这话说的客气,其实里面还是有不服气——当顾问可是要拿出更多的真本事来!

不过这也正常,谁让何熙年轻的不像话呢。

郑文华可不怕比,在他看来,自己手下这帮兵虽然都不错,但比得上何熙一个没有。他倒是能帮着说,但收服这群家伙,还得何熙自己来合适。

他就说:“这个得问何顾问,我只有阅读权,没有讲出来的权利。我让你们做的大比武资料汇总,做好了吗?拿过来吧。”

工作大家都是很积极,江建中立刻拿了两张纸过来,递给了郑文华:“从建国开始,我们部委一共搞了十五次大比武,我们总结了一下,比试内容大致如下,您看看。”

郑文华显然心里门清,扫了一眼确定没什么疏漏,就递给何熙了,“我对面桌子空着,你先用,研究研究这个。看完了我再介绍厂里的情况,咱们讨论怎么干。”

这是让何熙先准备准备再发力呢。

何熙心头明亮,在这种工科人聚堆的地方,没有什么捷径,拿出本事来以后的工作就好干,何熙扫了一眼,就放下了:“直接来吧。”

别说郑文华了,应该是整个技术科都有点意外。

大家诧异的看着何熙,觉得她有点托大。

技术再厉害,她也不是科班出身,大比武这种事,一是需要对厂子非常了解,二是需要对规则十分熟稔,否则怎么安排工作?

郑文华还想提醒她一句,哪里想到,何熙直接将自己的黑色小挎包放在了桌子上,从里面拿出了笔和一个笔记本。

显然是有所准备,郑文华也就没劝:“开会!”

顿时整个办公室都动了起来。有人关门,有人搬椅子,最终围绕着大黑板成了一个圆。

何熙明眼瞧着,江建中还跟几个年轻点的技术员挤了挤眼睛,那意思太明显了,要试试她的斤两。

郑文华让何熙坐在了他的左手边,这才开始讲:“大比武其实就是技术考核。一个厂一个小队,一般三到五人。肯定会配上一名技术员,剩下的两到四名是技术工人。

主要考核业务知识和动手能力,业务知识涉及教广,一般是各种问答题和选择题。动手能力就可能会有两个方向,一个是装配,看谁的机器装配的好,二是检修,也就是故障判断,同样问题的机器摆在各厂面前,看哪家最快修理完毕。至于其他,偶尔会有创新,什么听声辩音啊!不确定有没有。”

这就是给何熙介绍的,何熙点头:“这个考的是基本知识,短时间内可以集训查漏补缺,但是想要大幅度提高挺难的,得要本身基础就好。郑主任有推荐的吗?”

郑文华就说:“技术员我和于主任都可以,可以一个人做备选。工人吗?”他想了想说:“一装配车间的杜勇,是一流的装配工人,他可以。还有一车间的焊工吴太高,铣工张慧丽,钳工罗小军和高长虹。”

何熙听了听就问:“怎么都是一车间的?”

郑文华就说:“t185就是一车间生产的,肯定他们的工人更熟悉。另外,当初上马t185,是把厂子里所有的好工人都集中在一车间了,他们的确技术水平在厂里是最优的。”

何熙就问:“二车间的赵广鑫呢。”

郑文华真是挺讶异的,何熙居然知道赵广鑫!

他直接说:“你真是下了功夫,看了厂史吧。”

何熙点点头:“赵广鑫是个能工巧匠,焊接车床都能上,还有巧思。我看见他还研究出了油箱防锈液,为当时的厂子挣了不少利润。”

“那倒是。可那是

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